İnsan Kaynakları

Bir firmanın veya iş bölgesinin iş gücü planlamasını yaparak; iş gücünün nitelikli kişilerden oluşturulmasını

, mevcut iş gücünün niteliğini artırılması ve bunun sürekliliğinin sağlanması için yapılan faaliyetler bütününe insan kaynakları yönetimi denir.

KARDAN GRUP olarak, firmaların veya sanayi bölgelerinin nitelikli iş gücüne sahip olabilmeleri için destek programlarını, insan kaynakları yönetim planlaması olarak aşağıda belirttiğimiz çerçevede oluşturulmasını sağlayacağız.

  • Mevcut iş gücünün nitelik tespiti
  • İş sözleşmelerinin değerlendirilmesi
  • Mevcut durumun ilgililere rapor olarak sunulması
  • İş gücü geliştirme planlamalarının oluşturulması
  • Bu planlamanın mali fizibilitesinin oluşturulması
  • Fayda-zarar ilişkilerinin belirlenmesi

Bu fizibilite ve tasarım işlemlerinden sonra;

İstihdam

  • Personel planlama
  • Personel sağlama
  • Personel seçme

Bütünleştirme

  • Sözleşmeler
  • İş güvenliği
  • Şikayetler
  • Disiplin başlıkları

Ücretlendirme

  • İş değerlendirme
  • Ücret belirleme
  • Sosyal yardımlar ve hizmetlerin belirlenmesi

Geliştirme

  • Sosyalizasyon
  • Başarı
  • Değerlendirme
  • Hizmet içi eğitim
  • Kariyer geliştirme

Bütünü ile bu şekilde planlanmış bir İnsan Kaynakları yönetiminin oluşturulması ve sürdürülmesinde firmalarımızın ve sanayi bölgeleri yönetimlerinin yanında yer almaya hazırız.

online-pharmacy-uk.com